Nuestra principal misión es brindar herramientas y apoyos específicos a las personas con dificultades auditivas, además de concienciar , sensibilizar e informar a la sociedad para su plena inclusión y su reconocimiento como ciudadanos de pleno derecho.

Innovar en metodologías de actuación para multiplicar a los grupos de interés en nuestras iniciativas logrando una unidad a la hora de desempeñar nuestra labor y poder así alcanzar una financiación estable y sostenible.

Lograr una sociedad igualitaria y accesible para que la participación activa de las personas con problemas auditivos sea una realidad, promoviendo su inclusión como ciudadanos de pleno derecho.

1) Los Padres y Madres, quienes son el pilar más importante en el diseño de la política de la asociación a quienes asesoramos y orientamos en todos los aspectos relacionados con la deficiencia auditiva.

2) Los Niños, Niñas y Jóvenes Sordos, son prioritariamente nuestra razón de ser por lo que todas nuestras acciones irán encaminadas a su integración familiar, educativa, laboral y social.

3) La Sociedad, a la que debemos sensibilizar en relación con la deficiencia auditiva y las necesidades y demandas de las personas con discapacidad auditiva y sus familias, con el fin de promover la prevención de la sordera y la eliminación de las barreras de comunicación a partir del diagnóstico precoz, de su tratamiento y de la intervención educativa temprana, favoreciendo el acceso a la lengua oral en los primeros años de su vida. Todo ello para lograr su integración y conseguir, en último término, su plena participación social y su accesibilidad en todos los ámbitos.

4) Las Administraciones, a las que tratamos de hacer más permeables a todas las cuestiones relacionadas con la discapacidad auditiva y a nuestras demandas, reivindicando el cumplimiento de la legislación vigente en esta materia, así como promoviendo su mejora y desarrollo.

1) Solidaridad: Entendida como el apoyo incondicional a las personas con problemas auditivos y sus familias.

2) Igualdad de oportunidad: Las personas con discapacidad auditiva deben tener las mismas posibilidades que el resto de la población a la hora de acceder o disfrutar de los bienes y recursos de la comunidad.

3) No discriminación: El respeto y la valoración de la diversidad debe ser entendido por la sociedad desde la perspectiva de un mayor enriquecimiento y capacitación de la comunidad.

4) Responsabilidad: Dar cumplimiento a las obligaciones, asumir compromisos y expresas el sentido de comunidad.

5) Compromiso: Responsabilidad y cumplimiento con lo acordado en la relación con las personas con discapacidad auditiva, sus familias y las organizaciones que trabajan en pro de la discapacidad auditiva.

6) Equidad: Entendida como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres respetando la pluralidad de la sociedad.